一路芳華，初心雋永；砥礪前行，鑄就輝煌。2023年2月2日至4日，蕪湖城市建設集團召開2022年度中層干部述職會議。此次會議，年度回顧與未來展望相結合，總結反思與培訓學習相統一，廉政作風與發展生產相統籌，工作推進與團建活動相促進，有序開展，圓滿結束！

會議第一項，各司各部門主要負責人進行述職匯報，主要圍繞2022年度重點工作匯報、存在的問題與不足和2023年的工作展望與計劃三個方面來進行述職。分管領導分別做簡要點評，對各分管的部門及公司的工作予以充分肯定，指出問題和不足，并提出殷切希望和要求，最后進行中層干部民主測評，進一步完善集團考核機制，提升集團中層管理人員的管理水平和工作能力。

為加強理論建設，蕪湖城建集團還邀請到安徽師范大學MBA教育中心副主任朱立冬、市建設工程質量監督站房屋建筑工程監督一科科長任銀飛和市住房和城鄉建設局工程質量安全監管科（綜治辦）副科長周俊3位外部專家為我們培訓授課，就客戶溝通與拜訪技巧、房建工程質量和安全生產警示教育作專題培訓。借此平臺，促進我們更好地謀劃工作思路，研究創新舉措，推動工作取得更好的成效。

安全生產也是此次會議的一個重要主題，安全是發展的前提，集團高度重視人民安全和生產安全。集團副總經理楊磊部署了新一年的安全生產工作，勢必常態化、制度化、規范化筑牢企業安全生產防線。

會議最后一項議題黨風廉政建設是重中之重，黨風廉政建設和防腐敗工作事關集團的安全及和諧穩定，黨委書記、董事長朱志福對與會人員開展了廉政談話，他指出，黨風廉政建設，我們責任重大，要提高思想認識，切實履職擔當，改進工作作風，切實把握好我們的事業心、進取心和平常心，用鐵的紀律保障實現國有資產保值增值，不斷推動集團高質量發展！

晚間的團建活動豐富了此次會議，寓教于樂，也體現了集團勞逸結合的人文關懷。“抱團游戲”表示了領導對職工團結一體的殷切希望，“搶板凳”游戲啟發我們要把握時機，提升競爭能力……在歡聲笑語中，我們增進了感情，提升了團隊的凝聚力。

積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也，朱志福為會議作最后的發言，他指出，路雖遠，行則將至，蕪湖城建必將走向更高、更遠！